Jak być mobilnym w poszukiwaniu pracy: co Polakom doradzają eksperci

W tym artykule skupimy się na tym ostatnim aspekcie – jak, dzięki smartfonowi, tabletowi i dostępowi do internetu, być zawsze gotowym na nowe możliwości na rynku pracy? 

Kluczowe elementy mobilności kandydata 

Zanim przejdziemy do odpowiedzi na tytułowe pytanie, warto doprecyzować, co składa się pojęcie mobilności kandydata.  Według ekspertów, głównymi elementami są:

• Dostępność osoby pod określonym adresem e-mail. Posiadanie skonfigurowanej skrzynki e-mail na telefonie to absolutna konieczność dla każdej osoby poszukującej pracy. Pozwala  nie przegapić żadnej wiadomości od potencjalnego pracodawcy.
   

• Serwis rekrutacyjny pod ręką. Osobom poszukującym pracy, zaleca się umieszczenie portalu z ofertami w zakładkach na komputerze i telefonie. Dzięki temu dostęp do ofert i wakatów będzie możliwy 24/7, gdziekolwiek jesteś.
   

• Gotowe CV. Mobilnym kandydatom zaleca się posiadanie swojego CV w formacie PDF, zapisanego na telefonie oraz w chmurze. To pozwala aplikować natychmiast po otrzymaniu lub znalezieniu ciekawej oferty.
   

• Kompletny profil. Wskazane jest posiadanie przez kandydata kompletnie i fachowo wypełnionego profilu, na bieżąco aktualizowanego wraz ze wzrostem doświadczenia.
   

• Sieć profesjonalna. Mobilny kandydat powinien utrzymywać aktywność w sieciach profesjonalnych, gdyż to w takich sieciach poszukuje kadry coraz więcej rekruterów.
   

• Responsywne CV. Posiadanie CV w formie strony internetowej lub prezentacji, które dobrze wygląda zarówno na komputerze, jak i na urządzeniach mobilnych - to duży plus dla każdego nowoczesnego mobilnego kandydata.
   

• Świadomy wizerunek online: Dbaj o swój wizerunek w mediach społecznościowych, tak, aby rekruterzy widzieli tylko to, co chcesz im pokazać. 

Jak skutecznie szukać pracy mobilnie?

Utrzymanie mobilności na rynku pracy, to nie tylko posiadanie odpowiednich narzędzi, ale także umiejętność efektywnego korzystania z nich na różnych etapach rekrutacji, na przykład podczas przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Jak podaje strona CleverStaff, rekruterzy mogą stosować różne rodzaje wywiadów rekrutacyjnych, natomiast pracownik podczas każdego z nich powinien przestrzegać tych samych zasad:

• Wykorzystuj każdą chwilę. Ustaw powiadomienia i przeglądaj oferty pracy kiedy tylko masz wolną chwilę.
   

• Aplikuj od razu. Nie odkładaj wysyłania CV – zrób to natychmiast, nawet będąc w autobusie czy w kolejce.
   

• Bądź responsywny. Na wiadomości od rekruterów odpowiadaj szybko. To pokaże Twoją dynamikę i zaangażowanie.
   

• Sprawdzaj lokalne oferty. Korzystaj z funkcji lokalizacji, aby zobaczyć oferty pracy w swojej okolicy.
   

• Monitoruj profile firm. Śledź interesujące Cię firmy w katalogu pracodawców, aby być na bieżąco z ich rekrutacjami.
   

• Podtrzymuj kontakty. Bądź w stałym kontakcie z byłymi kolegami z pracy, budując swoją sieć zawodową.
   

• Bądź aktywny na profilach firm. Polub profile firm, do których aplikujesz i bierz aktywny udział w ich życiu online.
   

• Otwórz się na nowe technologie. Nie bój się korzystać z rozmów kwalifikacyjnych online oraz czatów z rekruterami.
   

• Dowiedz się więcej przez czaty firmowe. Wykorzystuj czaty na stronach firm, aby uzyskać dodatkowe informacje o interesujących Cię ofertach pracy. 

Co możesz zrobić dla swojej kariery w 15 minut?

Każda chwila jest cenna. Wykorzystaj 10-15 minut, które zazwyczaj tracisz na przeglądanie social media, aby zrobić coś pożytecznego dla swojej kariery:

• Przeglądaj i aplikuj. Sprawdzaj nowe oferty pracy i wysyłaj aplikacje na interesujące Cię stanowiska.
   

• Aktywność na LinkedIn. Potwierdź umiejętności znajomym, a oni na pewno odwdzięczą się tym samym.
   

• Rozbuduj sieć kontaktów. Dodaj nowe osoby do swojej sieci kontaktów.
   

• Sprawdź swój wizerunek online: Zgoogluj się i zobacz, jakie informacje są dostępne na Twój temat.
   

• Udostępniaj wartościowe treści. Znajdź branżowy artykuł i podziel się nim na swoim profilu, budując tym samym wizerunek eksperta.
   

• Błyskawiczna reakcja na maile. Odpowiadaj na maile od rekruterów od razu, kiedy tylko je otrzymasz. Pokazuj w ten sposób swoją aktywność.
   

• Monitoruj strony firmowe. Sprawdzaj bezpośrednio na stronach firm, czy nie pojawiły się nowe oferty pracy.
   

• Zaktualizuj swój profil. Upewnij się, że Twój profil jest aktualny i łatwo dostępny.
   

• Zdobądź nową wiedzę. Przeczytaj porady dotyczące kariery w poradniku, który możesz pobrać na swój telefon lub tablet. 

Uważaj na mobilne zagrożenia

Korzystanie z Internetu, chociaż ma wiele zalet, nie jest także pozbawione wad. Szczególnie problematyczne są kwestie związane z ochroną wizerunku i danych osobowych. To, co udostępniamy w sieci, może mieć poważne konsekwencje dla naszej kariery. A więc jeśli planujesz szukać pracy online, pamiętaj o:

• Przemyślanej aktywności w social media. Zastanów się dwa razy, zanim zaktualizujesz status czy udostępnisz zdjęcie.
   

• Ostrożności w dzieleniu się opiniami. Unikaj publicznego udostępniania swoich poglądów religijnych czy politycznych.
   

• Świadomym budowaniu sieci kontaktów. Dodawaj do znajomych tylko osoby, które znasz i którym ufasz lub takie, których wiarygodności profilu jesteś pewien.
   

Twój telefon, tablet i chwila wolnego czasu, to wszystko czego potrzebujesz, aby dbać o swoją karierę.  Śmiało z nich korzystaj, gdyż Twoja przyszłość zależy tylko od ciebie!